주식회사 엘파이온 부당해고 구제신청
- 사건번호
- 2025부해9632
- 위원회
- 서울지방노동위원회
- 판정결과
- 기각
- 판정일
- 2026-01-12
판정사항
사용자의 일방적 의사에 의해 근로관계가 종료되었다고 볼 수 없으므로 해고 사실이 인정되지 않는다고 판정한 사례
판정요지
근로자는 2025. 8. 29. 퇴직일자를 2025. 9. 2.로 기재하여 퇴직원을 제출하였고 퇴직일까지 연차유급휴가를 사용하겠다고 하였음에도 입사가 예정된 새로운 회사에 2025. 9. 1. 자로 출근하여 근로계약을 묵시적으로 해지하였으므로 근로관계가 근로자의 의사에 반하여 사용자의 일방적 의사로 종료되었다고 볼 수 없음