주식회사 코튼하우스 부당해고 구제신청

판정사항

근로자와 사용자 간의 근로관계 종료는 해고에 해당하고, 사용자가 서면통지 의무를 위반하였고 상벌위원회를 개최하지 않았으므로 해고는 절차상 하자가 있다고 판정한 사례

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