재단법인 예수병원유지재단 부당정직 구제 재심신청
- 사건번호
- 2026부해274
- 위원회
- 중앙노동위원회
- 판정결과
- 초심유지
- 판정일
- 2026-07-27
- 심급사건
- 전북 2025부해9066
판정사항
근로자의 징계사유가 인정되고 양정과 절차도 하자가 없어 정당하다고 판정한 사례
판정요지
가. 징계사유의 존재 여부 징계대상으로 삼은 근무기간 18일중 14일을 결근한 것이 확인되고, 잦은 결근은 성실의 의무를 위반한 것이므로 징계사유에 해당한다. 나. 징계양정의 적정성 여부 사용자의 복무규정 준수 요청에도 근로자의 결근이 계속된 점, 근로자의 결근 비율(77.8%, 근무기간 18일 중 14일을 결근), 징계기간의 임금 1/3이 지급되는 점, 사업장 징계양정 기준 등을 고려하면 정직 2개월은 적정하다. 다. 징계절차의 적법성 여부 징계사유가 명확하게 확인되어 별도 조사가 필요없던 점, 초심 및 재심 징계위원회에서 소명기회가 부여된 점, 징계처분결정서에 규정 오기가 있으나, 징계사유가 명시된 점을 고려하면 징계처분을 무효로 할 만한 중대한 하자는 없다.