사내근로복지기금의 기본재산 사용(2)

회시내용

(질의1) 귀 질의의 내용과 같이 ｢근로복지기본법 시행규칙｣ 제26조의2제2호에서 정하는 금액(기금법인이 설립된 사업 소속 근로자의 1명당 수혜금액의 100분의 25) 이상을 해당 사업으로부터 직접 도급받은 업체 소속 근로자 및 해당 사업에의 파견근로자의 복리후생 증진에 사용하는 요건을 충족한다면, 5년간 기본재산 20% 사용이 가능함. (질의 2~3) ｢근로복지기본법｣ 제62조제1항제5호 및 같은 법 시행규칙 제26조제1항제4호에 따라 기금법인은 목적사업으로 휴양콘도미니엄 등 근로복지 시설의 구입이 가능함. 이 때, ｢근로복지기본법 시행령｣ 제46조제4항제3호에 해당하여 기본재산을 목적사업에 사용하고자 할 때, 해당 회계연도 출연금액이 없어도 5년간 기본재산의 20%를 사용할 수 있음.

【질의】

(상황) 사업장 내 파견근로자가 3명일 때, ｢근로복지기본법 시행령｣ 제46조제4항제3호 및 같은 법 시행규칙 제26조의2제2호에 따라 기금법인이 설립된 사업 소속 근로자 수로 나눈 금액이 300만원 이상이며, 해당 사업으로부터 직접 도급받는 업체의 소속 근로자 및 해당 사업에의 파견근로자 1명당 수혜 금액이 해당 기금법인이 설립된 사업 소속 근로자의 1명당 수혜금액의 100분의 25이상 요건에 해당하여 기본재산을 사용하고자 하는데,

- (질의1) 이때 사용하고자 하는 기본재산 전액을 원소속 직원들과 파견근로자와 같이 사용해야 하는 것인지

- (질의2) ｢근로복지기본법 시행령｣ 제46조제4항제3호 및 같은 법 시행규칙 제26조의2제2호에 따라 기본재산을 사용할 시, 기본재산으로 휴양콘도미니엄을 구입해도 되는지

- (질의3) 기본재산으로 휴양콘도미니엄을 구입 시 해당 회계연도 출연금액이 있을 경우에 기본재산을 사용할 수 있는지

【답변】

(질의1) 귀 질의의 내용과 같이 ｢근로복지기본법 시행규칙｣ 제26조의2제2호에서 정하는 금액(기금법인이 설립된 사업 소속 근로자의 1명당 수혜금액의 100분의 25) 이상을 해당 사업으로부터 직접 도급받은 업체 소속 근로자 및 해당 사업에의 파견근로자의 복리후생 증진에 사용하는 요건을 충족한다면, 5년간 기본재산 20% 사용이 가능함.

(질의 2~3) ｢근로복지기본법｣ 제62조제1항제5호 및 같은 법 시행규칙 제26조제1항제4호에 따라 기금법인은 목적사업으로 휴양콘도미니엄 등 근로복지 시설의 구입이 가능함. 이 때, ｢근로복지기본법 시행령｣ 제46조제4항제3호에 해당하여 기본재산을 목적사업에 사용하고자 할 때, 해당 회계연도 출연금액이 없어도 5년간 기본재산의 20%를 사용할 수 있음.

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