주식회사 크라운티엠에스 부당해고 구제 재심신청
- 사건번호
- 2025부해1599
- 위원회
- 중앙노동위원회
- 판정결과
- 초심유지
- 판정일
- 2026-02-05
- 심급사건
- 경기 2025부해2329
판정사항
해고 사실이 존재하지 않는다고 판정한 사례
판정요지
○ 해고가 존재하는지 여부 근로자와 사용자의 관계가 원만하지 못하였던 것은 정황상 알 수 있으나, ① 근로자는 작성일을 2025. 4. 30.로 자필로 기재한 사직서를 2025. 3. 14. 제출한 점, ② 2025. 3. 31. 아침까지 근무를 마친 다음 다른 사업장 면접 등을 이유로 회의에 참석하지 않은 채 퇴근한 이후 출근하지 않은 점, ③ 2025. 4. 2. 다른 회사에 취업한 점 등을 종합하여 보면 시 해고 사실이 존재한다고 볼 수 없다.