주식회사 피앤케이파워시스 부당해고 구제신청

판정사항

상급자에 대한 욕설만이 징계사유로 인정되고, 인정되는 징계사유에 비해 해고는 양정이 과다하며, 징계사유를 구체적으로 통지하지 않은 절차상 하자도 존재하므로 부당하다.

판정요지 별지 참조