노동 행정해석 자료 목록 · 30쪽

• 사업의 양수도 시 퇴직연금 적립금의 회사 반환 여부퇴직연금복지과-3329 · 2015-09-25
• 근로시간 단축의 경우 퇴직금 산정퇴직연금복지과-3321 · 2015-09-25
• 육아휴직 복귀 후 특수교육 이수 시 퇴직금 산정 방법퇴직연금복지과-3328 · 2015-09-25
• 육아휴직 복귀 후 특수교육 이수 시 교육비가 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되는지퇴직연금복지과-3328 · 2015-09-25
• 주택 등을 구입해 근로자용 사택으로 운영할 수 있는지퇴직연금복지과-3319 · 2015-09-25
• 복수의 퇴직급여제도를 적용받는 경우 퇴직적립금 산정방법퇴직연금복지과-3249 · 2015-09-22
• 복수의 퇴직급여제도를 적용받는 경우 급여 산정방법퇴직연금복지과-3249 · 2015-09-22
• 사업재개 의사 표명시 사업폐지 검토퇴직연금복지과-3216 · 2015-09-21
• 개인형퇴직연금제도 계정의 개설이 가능한 퇴직연금제도의 가입자에 대한 판단퇴직연금복지과-3218 · 2015-09-21
• 체류자격이 H2에서 F4로 변경된 외국인근로자의 퇴직연금제도 가입퇴직연금복지과-3219 · 2015-09-21
• 기업합병시 기존 운영중인 자산의 환매없이 계약이전 가능한 지퇴직연금복지과-3192 · 2015-09-18
• DC형 가입자의 추가부담금에 대한 수수료 및 규약변경 시 그 적용시점 등퇴직연금복지과-3187 · 2015-09-18
• 무단결근 중 근로자 사직 의사표시에 따른 계속근로기간 산정방법 등퇴직연금복지과-3193 · 2015-09-18
• 사학연금의 퇴직수당 및 연금을 IRP에 납입할 수 있는지 여부퇴직연금복지과-3194 · 2015-09-18
• 주택조합 설립 인가 및 사업승인 이전에 중도인출 여부퇴직연금복지과-3195 · 2015-09-18
• 과반수 노조의 근로자위원 위촉 이후 과반수 노조 변동 시 기존 근로자위원의 임기노사관계법제과-2015 · 2015-09-17
• 연차유급휴가로 대체한 쟁의행위 기간 중의 임금인상분 소급 지급 여부노사관계법제과-1969 · 2015-09-11
• 우리사주 배정 대상에서 기간제를 제외하는 것이 정당한지퇴직연금복지과-3090 · 2015-09-11
• 노조가 추천하는 근로자를 기금법인에 파견하는 것이 가능한지퇴직연금복지과-3089 · 2015-09-11
• 부양가족, 무주택자, 오피스텔 구입 등 중도인출 사유 여부퇴직연금복지과-3104 · 2015-09-11
• 중대재해 발생보고 시적 범위산재예방정책과-3231 · 2015-09-10
• 단시간근로자의 근로자의 날 적용 및 퇴직금 산정 방법 관련근로기준정책과-4361 · 2015-09-10
• 오피스텔 소유자가 무주택자인지 여부퇴직연금복지과-3001 · 2015-09-07
• 퇴직연금 급여에 대한 압류 여부퇴직연금복지과-2999 · 2015-09-07
• '다른 노동조합에 이중으로 가입하는 경우 조합원 자격을 상실한다'는 규약의 효력노사관계법제과-1917 · 2015-09-03
• 정규직·계약직 임금인상 적용방식 차이의 차별적 처우 해당 여부고용차별개선과-1643 · 2015-09-03
• 지급기준이 통상임금인 상여금이 통상임금 범위에 포함되는 경우, 상여금과 통상임금의 계산방법근로기준정책과-4177 · 2015-09-03
• 고용직 경력 및 군 경력 미반영의 차별적 처우 해당 여부고용차별개선과-1642 · 2015-09-03
• 햇살론 위탁사업의 「기간제법」 제4조제1항제1호 해당 여부(햇살론 위탁사업)고용차별개선과-1619 · 2015-09-01
• 기간제근로자 계속근로기간 산정 관련고용차별개선과-1620 · 2015-09-01
• 한국어교원자격증 소지자가 전문자격증 소지자에 해당하는지 여부고용차별개선과-1617 · 2015-09-01
• 중증질환 재난적의료비 한시적 지원사업의 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1618 · 2015-09-01
• 서울대학교병원 의생명연구원 연구인력의 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1590 · 2015-08-31
• 국립중앙의료원 공공의학연구소 및 공공보건의료본부의 「기간제법」 상 연구기관 해당여부고용차별개선과-1596 · 2015-08-31
• 퇴직연금 가입자 체당금 산정방법퇴직연금복지과-2901 · 2015-08-27
• 대법원 판결 적용 대상 및 처분 직권 취소퇴직연금복지과-2902 · 2015-08-27
• 중간정산 사유 중 부양가족이 6개월 이상 요양하는 경우의 부양가족 범위 등퇴직연금복지과-2894 · 2015-08-27
• 매년 금어기를 제외하고 근로계약을 반복한 경우 계속근로의 인정 여부퇴직연금복지과-2895 · 2015-08-27
• 관계사 전출입의 경우 퇴직신탁을 이전할 수 있는지 여부퇴직연금복지과-2884 · 2015-08-27
• 콘도미니엄 매도가 가능한지퇴직연금복지과-2912 · 2015-08-27
• 부당노동행위 및 노조활동의 정당성 여부 관련 판단기준 등공무원노사관계과－1562 · 2015-08-24
• “청소년지도사 배치지원 사업”의 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1523 · 2015-08-21
• 통일고문회의 연구위원의 기간제 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1521 · 2015-08-21
• 수영강사 및 수상안전요원의 기간제 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1522 · 2015-08-21
• 근로시간 및 휴게시간의 특례적용 및 소급합의의 유효성근로기준정책과-3842 · 2015-08-20
• 예술학교 실기강사의 근로자성 여부근로기준정책과-3779 · 2015-08-18
• 무주택자의 주택 신축의 경우 중도인출퇴직연금복지과-2726 · 2015-08-13
• 무주택자의 주택 신축의 경우 중도인출 신청 방법퇴직연금복지과-2726 · 2015-08-13
• 국가시험 편집 및 인쇄를 담당하는 근로자의 근로시간 및 휴게시간근로기준정책과-3713 · 2015-08-12
• 경영성과급을 DC형 부담금으로 납입시 직급별 차등을 둘 수 있는지퇴직연금복지과-2693 · 2015-08-11
• 기간제근로자가 재직 중 공개채용에 응시가능한지고용차별개선과-1407 · 2015-08-11
• DC에서 중도인출한 일시금을 IRP에 납입할 수 있는지 여부퇴직연금복지과-2692 · 2015-08-11
• 교통약자 특별교통수단 및 이동지원센터 관리·운영 사업의 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1406 · 2015-08-11
• 퇴직연금 가입자 사망 시 상속인의 연금급여 수급 여부퇴직연금복지과-2656 · 2015-08-10
• 용역업체 위・수탁계약 변경 시 퇴직급여 수급 여부퇴직연금복지과-2655 · 2015-08-10
• 건강보험료 근로자부담분을 회사가 납부하는 경우, 평균임금 해당 여부 등근로기준정책과-3623 · 2015-08-10
• 고용승계 관련근로기준정책과-3606 · 2015-08-07
• 사외적립비율이 상이한 회사의 합병 시 급여 전액지급 판단기준 등퇴직연금복지과-2624 · 2015-08-07
• 임금채권 소멸시효 관련근로기준정책과-3533 · 2015-08-04
• 지정인력 실무경력 인정방법산업안전과-3150 · 2015-07-31
• 민원인 - 「고용보험법」 적용 대상 근로자의 범위(「고용보험법 시행령」 제3조제1항 단서 관련)법제처 15-0398 · 2015-07-29
• ‘임률도급’이 근로자파견에 해당되는지 여부고용차별개선과-1293 · 2015-07-29
• 직원의 인사배치(전보 등)가 협의사항에 해당하는지노사관계법제과-1449 · 2015-07-29
• 위탁업체 선정 지연에 따라 근로제공한 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지 여부퇴직연금복지과-2503 · 2015-07-28
• 위탁업체 선정 지연으로 근로한 기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부퇴직연금복지과-2503 · 2015-07-28
• 쟁의행위 찬반투표 시기 및 찬반투표 가결 후 조합원 수가 변동할 경우 재투표를 실시해야 하는지 여부노사관계법제과-1414 · 2015-07-24
• 조선소 안전관리자 선임 필요 여부산업안전과-3019 · 2015-07-24
• 「기간제법」 상 사용기간제한 예외 해당 여부(다문화가족지원사업)고용차별개선과-1255 · 2015-07-23
• 사내근로복지기금 운용상품으로 ELS등이 적합한지퇴직연금복지과-2436 · 2015-07-22
• 일급근로자의 퇴직금 산정방법퇴직연금복지과-2405 · 2015-07-21
• 일급근로자의 평균임금과 퇴직금 산정방법퇴직연금복지과-2405 · 2015-07-21
• ○○시 외국인주민종합지원센터 사업의 사용기간제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1218 · 2015-07-17
• 무단결근 기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부퇴직연금복지과-2345 · 2015-07-16
• 단시간근로자 초과근로 가산임금 지급대상 여부고용차별개선과-1208 · 2015-07-16
• 청원산림보호직원의 근로자의 날 적용 관련근로기준정책과-3153 · 2015-07-16
• 법인의 대표자겸 시설장의 퇴직급여 지급대상 여부관련 행정해석 퇴직연금복지과-2315 · 2015-07-15
• 법인 대표이사 겸 시설장의 퇴직적립금 의무적립 여부퇴직연금복지과-2315 · 2015-07-15
• 시용기간 중 해고, 부당해고 기간 중 임금근로기준정책과-3120 · 2015-07-14
• 「기간제법」 제4조제1항제1호 해당 여부 (기업지원사업)고용차별개선과-1190 · 2015-07-14
• 박사 학위를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우에 해당하는지 여부고용차별개선과-1189 · 2015-07-14
• 시용기간 중 해고, 부당해고 기간 중 임금근로기준정책과-3120 · 2015-07-14
• 연차 유급휴가를 이월하여 사용할 수 있는지 여부근로기준정책과-3079 · 2015-07-13
• 1년간 8할미만 출근자 연차유급휴가 사용촉진의 대상 여부근로기준정책과-3084 · 2015-07-13
• 기간제근로자 계속근로기간 산정 관련 (동작구)고용차별개선과-1165 · 2015-07-10
• 기간제근로자 계속근로기간 산정 관련 (제주)고용차별개선과-1164 · 2015-07-10
• 민원인 - 감시ㆍ단속적으로 근로에 종사하는 자에게 야간근로수당을 지급해야 하는지(「근로기준법」 제63조 등 관련)법제처 15-0344 · 2015-07-09
• 부당해고 후 원직 복직한 기간제근로자의 무기계약직 전환 시점고용차별개선과-1152 · 2015-07-08
• 사용기간제한의 예외를 인정할 합리적인 사유 적용 범위고용차별개선과-1151 · 2015-07-08
• 회생절차개시신청 후 회생절차폐지결정과 동시에 직권 파산 선고한 경우 퇴직기준일 등퇴직연금복지과-2160 · 2015-07-06
• 행정해석 변경 시달(회생절차개시 신청 후 법원 직권 파산선고 시 체당금 지급대상 근로자 범위)퇴직연금복지과-2164 · 2015-07-06
• ○○교육감과 △△교원노조 ○○지부가 체결한 단체협약의 효력이 사립학교 조합원에게까지 적용되는지 여부공무원노사관계과-1240 · 2015-07-06
• 퇴직금을 연봉액에 포함하여 지급할 경우 그 효력퇴직연금복지과-2156 · 2015-07-06
• 사용자의 급여지급을 지시하지 않는 경우 퇴직연금사업자의 업무처리퇴직연금복지과-2161 · 2015-07-06
• 사용자가 급여지급을 지시하지 않는 경우 퇴직연금사업자의 업무처리퇴직연금복지과-2161 · 2015-07-06
• 특성화고/마이스터고 취업지원관의 기간제근로자 사용기간 제한 예외 해당 여부고용차별개선과-1109 · 2015-07-03
• 지방전산 7급의 공무원 노조 가입 가능여부공무원노사관계과－1207 · 2015-07-01
• 퇴직금을 받지 않기로 약정한 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있는지퇴직연금복지과-2118 · 2015-07-01
• 탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련근로기준정책과-2872 · 2015-07-01
• 가족수당의 임금 해당 여부 관련근로기준정책과-2806 · 2015-06-29
• 학교회계직원에 대한 평균임금 산정 및 DC부담금 산정 방법퇴직연금복지과-2080 · 2015-06-29