노동 행정해석 자료 목록 · 38쪽

• 노사협의회 위원의 의결권을 위임할 수 있는지노사협력정책과-4031 · 2012-12-20
• 안전관리비 계상시 관급자재의 범위서비스산재예방팀-2688 · 2012-12-18
• 병원에서 근로자의 B형간염 환자 혈액노출 사고 후 추적관리 범위서비스산재예방팀-2688 · 2012-12-18
• 모집인 업무위탁 대가 지급의 적법성 여부근로복지과-4545 · 2012-12-17
• 파견법상 직접고용의무와 취업규칙상 정년규정고용차별개선과-2885 · 2012-12-14
• 노사협의회 의결사항과 단체협약 규정이 다를 경우 효력노사협력정책과-3965 · 2012-12-14
• 당 군에서는 취업정보센터 직업상담사를 군 홈페이지, 각종 언론 보도, 읍면 홍보 등을 통해 공개모집하였음에도 불구하고 응시인원 미달 및 심사요건 적합 등의 사유로 기 근무하던 근로자가 다시 응시하여 채용되었을 경우, 총 근로기간 2년이 초과되어도 기간제근로자로 사용할 수 있는지고용차별개선과-2886 · 2012-12-14
• 공민권행사 방법 관련근로개선정책과-6817 · 2012-12-13
• 공민권행사 방법 관련근로개선정책과-6817 · 2012-12-13
• 경영악화로 인한 ‘희망퇴직’이 공단 인사규정에 근거한 ‘명예퇴직’에 해당하는지 여부근로개선정책과-6780 · 2012-12-11
• 경영악화로 인한 ‘희망퇴직’이 공단 인사규정에 근거한‘명예퇴직’에 해당하는지 여부근로개선정책과-6780 · 2012-12-11
• 취업규칙 변경 없이 근속수당을 지급하지 않을 수 있는지 여부근로개선정책과-6781 · 2012-12-11
• 취업규칙 변경없이 근#당을 지급하지 않을 수 있는지 여부근로개선정책과-6781 · 2012-12-11
• 근로자위원 선출에 입후보하려는 자가 해당부서별로 추천을 받아도 되는지 여부노사협력정책과-3823 · 2012-12-07
• ‘A진흥원’ 소속 직원이 공무원노조 가입가능 여부공무원노사관계과－2344 · 2012-12-07
• 단체협약상 연차유급휴가 규정이 근로기준법에 위반되는지여부근로개선정책과-6710 · 2012-12-06
• 신규자에 한정한 DC 도입 시 지급률 상향하는 경우 차등 문제 등근로복지과-4301 · 2012-12-06
• 약정휴가 사용시 연차유급휴가에서 공제할 수 있는지 여부근로개선정책과-6707 · 2012-12-06
• 연장근로가산수당 체불에 대해 직상수급인에게 요구할 수 있는지 여부근로개선정책과-6708 · 2012-12-06
• 연장근로가산수당 체불에 대해 직상수급인에게 요구할 수 있는지 여부근로개선정책과-6708 · 2012-12-06
• 사업 양도의 경우 퇴직급여 지급 의무자근로복지과-4304 · 2012-12-06
• 아파트 위탁업체변경에 따른 고용승계 관련근로개선정책과-6626 · 2012-12-05
• 주식매매거래 금지가 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부근로개선정책과-6627 · 2012-12-05
• 주식매매거래 금지가 취업규직 불이익 변경에 해당되는지 여부근로개선정책과-6627 · 2012-12-05
• 겸직허가 관련근로개선정책과-6625 · 2012-12-05
• 다문화가족지원센터 사용기간 제한 예외고용차별개선과-2783 · 2012-12-04
• 난임부부지원사업 및 예방접종사업의 사용기간 제한 예외 해당 여부고용차별개선과-2782 · 2012-12-04
• 임금상당액에 연장근로수당을 포함할 수 있는지 여부근로개선정책과-6391 · 2012-11-29
• 기업이 합병될 경우 노사협의회 존속여부노사협력정책과-3649 · 2012-11-28
• 학군단 예비역 행정관이 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부고용차별개선과-2688 · 2012-11-28
• 사내분사 형태인 법인의 도산등사실인정 대상 사업주근로복지과-4099 · 2012-11-27
• 실적장려수당이 임금에 해당하는지 여부 및 퇴직금 산정 방법근로복지과-4088 · 2012-11-27
• 위・수탁업체 변경에 따른 퇴직금 지급 관련근로복지과-4088 · 2012-11-27
• 법인의 전체 사업장을 대상으로 창구단일화를 실시하고 있는상황에서 사업장별 부속협약 체결 주체 등노사관계법제과-3220 · 2012-11-27
• 스포츠강사의 파견대상업무 해당여부고용차별개선과-2649 · 2012-11-26
• 교섭대표노동조합의 지위유지기간 만료일 이전에 단체협약을갱신하지 못한 경우 차기 창구단일화 시점은노사관계법제과-3208 · 2012-11-26
• 교섭대표노동조합이 체결한 단체협약이 기존 산별노조와 체결한 산별협약과 충돌하는 경우 어느 단체협약을 적용해야 하는지노사관계법제과-3208 · 2012-11-26
• 교섭대표노동조합이 체결한 단체협약이 기존노조가 체결한산별협약과 충돌하는 경우 처리방법노사관계법제과-3208 · 2012-11-26
• 산별협약과 지부협약이 있는 경우 교섭대표노동조합 유지기간산정을 위한 기준 협약은노사관계법제과-3208 · 2012-11-26
• 노사협의회 운영규정 매뉴얼에서 대표위원의 권한 위임에 대한 해석노사협력정책과-3620 · 2012-11-26
• 휴게시간 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지 여부근로개선정책과-6289 · 2012-11-23
• 취업규칙에 감급제재 규정이 없다면 근로기준법의 감급제재규정을 지키지 않아도 되는지 여부근로개선정책과-6292 · 2012-11-23
• 휴게시간 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지 여부근로개선정책과-6289 · 2012-11-23
• 취업규칙에 감급제재 규정이 없다면 「근로기준법」의 감급제재 규정을 지키지 않아도 되는지 여부근로개선정책과-6292 · 2012-11-23
• 노사 간 합의한 일자를 퇴직금 중간정산의 산정사유 발생일로 보아 퇴직금 중간정산 가능한지근로복지과-4051 · 2012-11-23
• 정기안전교육 시 관리감독자 교육 병행가능 여부서비스산재예방팀-2463 · 2012-11-22
• 안전공단의 전문화교육 이수 시 안전관리자 보수교육 면제 여부서비스산재예방팀-2463 · 2012-11-22
• 외주 인력수급 협력사의 인력에 대한 안전보건교육 실시의무 주체 등서비스산재예방팀-2463 · 2012-11-22
• 건설현장 근로자의 안전보건교육 실시 방법 등서비스산재예방팀-2463 · 2012-11-22
• 노. 사간 합의 지연으로 작업환경측정 주기를 넘긴 경우 과태료 부과 여부제조산재예방과-3225 · 2012-11-21
• 수급근로자 도급단가 차별여부고용차별개선과-2614 · 2012-11-20
• 근무시간 및 수당에 관한 규정의 비교섭사항 해당여부공무원노사관계과－2180 · 2012-11-16
• 과반수노조가 산별노조의 지부인 경우 근로자위원 위촉노사협력정책과-3501 · 2012-11-15
• 요양보호사가 감시·단속적 근로자에 해당되는지 여부 관련근로개선정책과-5963 · 2012-11-14
• 요양보호사가 감시·단속적 근로자에 해당되는지 여부 관련근로개선정책과-5963 · 2012-11-14
• 명의대여계약을 통하여 경영권만 이전한 경우 체당금 지급대상 여부근로복지과-3888 · 2012-11-13
• 농산물 가공업무가 일시 · 간헐적 사유에 해당하는지 여부고용차별개선과-2544 · 2012-11-12
• “작은도서관” 종사자가 「기간제법」의 적용을 받는지 여부고용차별개선과-2540 · 2012-11-12
• 고객 VIP라운지 근무자 파견 운영 가능여부고용차별개선과-2541 · 2012-11-12
• 위・수탁업체 변경에 따른 퇴직금 지급 관련근로복지과-3842 · 2012-11-09
• 자료의 사전제공을 거부할 수 있는 ‘기업의 경영·영업상의 비밀’이란노사협력정책과-3440 · 2012-11-08
• 2개 노조가 모두 과반수 노조라고 통지하였고 사용자가 그대로공고하였으나 어느 노조도 노동위원회에 이의신청하지 않은 경우 창구단일화 절차는노사관계법제과-3091 · 2012-11-07
• ‘간호주사·수간호사’의 업무총괄자 해당 여부공무원노사관계과－2117 · 2012-11-06
• 근무조건에 영향을 미치는 조례, 규칙의 제·개정이 단체교섭 대상 해당 여부공무원노사관계과－2090 · 2012-11-06
• 개정 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 개인형 IRA가 기업형 IRP로 자동 변경되는지근로복지과-3763 · 2012-11-05
• 기간제근로자의 계약기간 만료 시마다 중간정산 가능한지근로복지과-3760 · 2012-11-05
• ‘A기술원’(광역자치단체 소속기관)의 노조 최소 설립단위 해당여부공무원노사관계과－2088 · 2012-11-02
• 환경미화원 특별채용에 응시하여 재채용된 경우 퇴직금 정산근로복지과-3697 · 2012-10-31
• 임산부가 건강진단을 받는데 필요한 시간의 범위 등여성고용정책과-3717 · 2012-10-30
• ○○시티투어버스 기간제 운전원 사용기간 제한 예외고용차별개선과-2429 · 2012-10-30
• 용역 · 도급 직원 봉사료 지급방법고용차별개선과-2431 · 2012-10-30
• 교섭에 참여한 어느 노조도 과반수 통지 및 자율적 공동교섭대표단 통지를 하지 않는 경우 창구단일화 절차는노사관계법제과-2992 · 2012-10-29
• 교섭에 참여한 어느 노조도 과반수 통지 및 자율적 공동교섭대표단 통지를 하지 않는 경우 창구단일화 절차는노사관계법제과-2992 · 2012-10-29
• 노사협의회 설치 기한 및 ‘협의회를 설치한 날’의 의미노사협력정책과-3298 · 2012-10-24
• 근로자파견사업의 허가 필요여부고용차별개선과-2388 · 2012-10-24
• 개인기업 사업주에 대한 파산선고 시 체당금 지급여부근로복지과-3559 · 2012-10-21
• ○○○ 교향악단 사무국장의 사용기간 제한 예외 해당 여부고용차별개선과-2354 · 2012-10-18
• 위장 · 불법도급 및 「파견법」 위반여부고용차별개선과-2269 · 2012-10-11
• 도급사업주의 안전보건활동에 대한 불법파견 해당여부고용차별개선과-2270 · 2012-10-11
• 회생절차 진행중인 사업장에서 법원의 허가를 받아 지급한 급여의 지정변제충당 여부근로복지과-3427 · 2012-10-09
• 위장폐업 관련근로복지과-3429 · 2012-10-09
• 연말 크리스마스 보너스의 퇴직금 산정 시 포함 여부근로복지과-3390 · 2012-10-04
• 개별교섭 중에 신설노조가 설립되어 교섭을 요구하는 경우 사용자는 교섭에 응할 의무가 있는지노사관계법제과-2837 · 2012-10-04
• 개별교섭 중에 신설노조가 설립되어 교섭을 요구하는 경우 사용자는 교섭에 응할 의무가 있는지노사관계법제과-2837 · 2012-10-04
• 시·도 교육청 산하 교육지원청의 특수교육지원센터 소속 전문인력이 가입한 노조의 단체교섭 요구 대상은노사관계법제과-2836 · 2012-10-04
• 조선사업장내 건설공사에 대한 안전관리 책임한계 여부건설산재예방과-3311 · 2012-10-02
• 물질안전보건자료 교육 관련 질의국민신문고 · 2012-09-27
• 군용으로 제작될 15톤 텐더트럭 상부크레인이 안전인증 대상인지 여부제조산재예방과-2725 · 2012-09-27
• 임금지급을 외부 아웃소싱회사에 위탁한 경우 임금 직접불 원칙에 위배되는지 여부근로개선정책과-4850 · 2012-09-27
• 요양 및 휴업보상 판단 관련 여부근로개선정책과-4833 · 2012-09-26
• DC형 퇴직연금제도에서 DB형 퇴직연금제도로의 변경 방법근로복지과-3292 · 2012-09-24
• DC형 퇴직연금제도에서 DB형 퇴직연금제도의 변경 방법근로복지과-3292 · 2012-09-24
• 장래 근로기간에 대하여 퇴직금 중간정산 신청한 경우 지급 가능 여부근로복지과-3282 · 2012-09-21
• 외국에서 수여받은 박사학위의 경우 국내신고를 해야 예외로 인정받을 수 있는지 여부고용차별개선과-2154 · 2012-09-21
• 빵집, 커피전문점 및 편의점 등의 판매원이 파견대상이 되는지 여부고용차별개선과-2148 · 2012-09-21
• 출국만기보험금 지급시기 관련근로복지과-3281 · 2012-09-21
• 근로조건 불이익변경 시 개별적으로 근로계약을 새롭게 체결한 경우의 효력근로개선정책과-4719 · 2012-09-20
• 운전가사에게 실시하는 교육시간이 근로시간에 해당되는지 여부근로개선정책과-4723 · 2012-09-20
• 안전보건관리규정이 취업규칙에 해당하는지 여부 등근로개선정책과-4722 · 2012-09-20
• 안전보건관리규정이 취업규칙에 해당하는지 여부 등근로개선정책과4722 · 2012-09-20