노동 행정해석 자료 목록 · 8쪽

• 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부임금근로시간과-2204 · 2021-10-06
• 근골격계 유해요인 조사 방법직업건강증진팀-482 · 2021-10-06
• 근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가달라지므로 근로자 간의 형평성의 문제가 있는 것이 아닌지임금근로시간과-2205 · 2021-10-06
• 안전보건협의체 회의 등산업안전기준과-868 · 2021-10-06
• 산업안전지도사 또는 산업보건지도사의 안전보건교육 초빙강사 가능 여부산재예방지원과-622 · 2021-10-01
• 본사 안전보건관리규정 작성산재예방지원과-577 · 2021-09-27
• 입사가 '19.4.30.~'20.2.29. 인 경우, 연차미사용수당의 평균임금 산입방법근로기준정책과-2983 · 2021-09-24
• 임금명세서가 보존 대상 서류인지근로기준정책과-3006 · 2021-09-24
• 사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장 해당 여부산업안전보건정책과-1439 · 2021-09-17
• 정규직(무기계약직) 전환 근로자의 고용주체 변경이 가능한지 여부근로기준정책과-2910 · 2021-09-15
• 교원인 의사가 협력병원에 겸직할 때 협력병원의 근로자로 볼 수있는지근로기준정책과-2908 · 2021-09-15
• 행정안전부 - 해직공무원 및 징계공무원의 범위(「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제2조 등 관련)법제처 21-0463 · 2021-09-14
• 행정안전부 - 해직공무원 및 징계공무원의 범위(「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제2조 등 관련)법제처 21-0562 · 2021-09-14
• 폐업한지 10년이상 경과한 사업장의 사내기금법인 해산퇴직연금복지과-4083 · 2021-09-13
• 건강진단 실시 후 ‘사후관리 조치결과’에 따른 보고대상산업보건기준과-872 · 2021-09-10
• 「근로복지기본법 시행령」의 '기본재산 총액'의 의미퇴직연금복지과-4034 · 2021-09-10
• 등록하지 않은 온라인 플랫폼업체가 실시한 안전보건교육이 적법한지 여부산재예방지원과-504 · 2021-09-10
• 특수건강진단 실시 중 휴직하였다가 동일 업무 복직 시 배치전 건강진단 실시여부산업보건기준과-872 · 2021-09-10
• 공동근로복지기금 조성을 위한 사내근로복지기금 해산 순서퇴직연금복지과-4031 · 2021-09-10
• 사내근로복지기금을 통한 재난구호금 지급퇴직연금복지과-4033 · 2021-09-10
• 기금법인이 보유 중인 콘도미니엄으로 수익사업을 할 수 있는지퇴직연금복지과-4030 · 2021-09-10
• 기본재산의 목적 외 사용퇴직연금복지과-4032 · 2021-09-10
• 기본재산을 활용한 협력업체 근로자 지원 가능 여부퇴직연금복지과-4035 · 2021-09-10
• 대학 산학협력단에 대한 산안법 적용 업종 판단 등산업안전보건정책과-1312 · 2021-09-10
• 오토바이를 사용하지 않는 배달원이 안전보건교육을 이수할 의무가 있는지산재예방지원과-503 · 2021-09-10
• 특수건강진단 주기가 12개월일 경우, 주기의 의미산업보건기준과-872 · 2021-09-10
• 다양한 업종의 사업을 하는 기업의 근로자 안전보건교육 적용 여부산재예방지원과-478 · 2021-09-09
• 건설업에서의 관리감독자 교육 이수 기준 관련산재예방지원과-475 · 2021-09-09
• 시·도교육청과 사립학교 소속 근로자 대상 안전보건교육산재예방지원과-487 · 2021-09-09
• 근로자 안전보건교육기관 기본인력의 업무 전담 여부산재예방지원과-484 · 2021-09-09
• 근로자 안전보건교육 시 인터넷원격교육 실시 기준산재예방지원과-476 · 2021-09-09
• 근로자 안전보건교육기관 출장교육 관련 기준산재예방지원과-477 · 2021-09-09
• 파견법에 따른 파견이 아닌 장기교류 근로자 대상 안전보건교육 시행 주체산재예방지원과-485 · 2021-09-09
• 직장 내 괴롭힘 등에 관한 사항의 안전보건교육기관 강사 기준산재예방지원과-467 · 2021-09-09
• 육아휴직 2년 사용 후 복직한 경우 직무교육 中 신규교육 이수 여부산재예방지원과-469 · 2021-09-09
• 용접작업, 매뉴얼밸브 조절 작업, 화학설비 사용 작업 관련 기준산재예방지원과-443 · 2021-09-08
• 사립대학교에 직원으로 구성된 A노동조합과 대학교원으로 구성된 B노동조합의 창구 단일화 절차 및 교섭단위분리 신청공무원노사관계과-1992 · 2021-09-08
• 위험성평가 담당자 교육 이수 시 관리감독자 교육 이수 여부산재예방지원과-446 · 2021-09-08
• 건설업 안전관리자가 일정기간 후 재선임된 경우 안전관리자 신규교육 이수 여부산재예방지원과-447 · 2021-09-08
• 안전보건교육기관 강사 실무경력 산정 기준②산재예방지원과-445 · 2021-09-08
• 안전보건교육기관 강사 실무경력 산정 기준①산재예방지원과-444 · 2021-09-08
• 민원인 - 「근로기준법」 제26조 각 호 외의 부분 본문에 따른 해고 예고 규정의 적용 여부(「근로기준법」 제26조제1호 등 관련)법제처 21-0320 · 2021-09-08
• 보일러 버너 설계량 계산 시 적용하여야 할 천연가스의 밀도화학사고예방과-708 · 2021-09-08
• 공동근로복지기금 지원금, 해산, 잔여재산 처리퇴직연금복지과-3961 · 2021-09-07
• 근로자 안전보건교육시간 면제 시기산재예방지원과-428 · 2021-09-07
• 단체협약에 규정된 복지를 사내근로복지기금으로 지원할 수 있는지퇴직연금복지과-3962 · 2021-09-07
• 계약기간 중 퇴사한 계약직 근로자의 우리사주 처리퇴직연금복지과-3963 · 2021-09-07
• 학습지 방문교육회사의 업종 및 사업장 판단산업안전보건정책과-1216 · 2021-09-07
• 사다리 사용기준산업안전기준과-591 · 2021-09-06
• 시공을 총괄, 관리하는 것과 지배관리하는 것이 같은 의미인지산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 일자형 사다리 안전조치산업안전기준과-592 · 2021-09-06
• 안전관리자 전담 여부산업안전기준과-591 · 2021-09-06
• OOO공사가 시설운영을 위탁하는 경우산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 일시간헐적 작업 적용되는 도급인 의무 범위산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 24시간 연속 가동하는 설비 작업장 순회점검 실시 기준산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 도급인 및 수급인이 지켜야할 「산업안전보건법」 내용이 무엇인지산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 3자물류(PL)관계에서의 도급 여부산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 안전관리자 선임 여부산업안전기준과-591 · 2021-09-06
• 사무실 간식서비스 제공 위탁계약 도급 여부산업안전기준과-589 · 2021-09-06
• 교대근무방식(체제) 변경에 관한 사항이 단체교섭 사항인지공무원노사관계과－1967 · 2021-09-02
• 백신접종 당일에 무급휴가를 사용하였다면 1개월 단위의 연차휴가가발생하는지임금근로시간과-1948 · 2021-09-02
• 우리사주조합 창립총회 시 전자투표에 의한 임원선출이 가능한지퇴직연금복지과-3907 · 2021-09-02
• 흡수합병된 자회사 근로자의 조합원 자격퇴직연금복지과-3906 · 2021-09-02
• 건설현장 관리감독자 및 작업지휘자산재예방지원과-395 · 2021-09-01
• 직장 내 괴롭힘 행위자 분리조치 이후 후속 조치 관련근로기준정책과-2637 · 2021-08-31
• 근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우연차휴가 대체 합의의 효력근로기준정책과-2660 · 2021-08-31
• 사내근로복지기금 해산 후 공동근로복지기금 참여·탈퇴 시의 재산 처리퇴직연금복지과-3866 · 2021-08-31
• 119안전센터장이 업무총괄자에 해당하는지 여부공무원노사관계과－1959 · 2021-08-31
• 산업재해 통계산출 기준산업안전보건정책과-1090 · 2021-08-31
• 자율안전확인신고 대상 산업용 로봇 적용범위산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 안전보건관리자 겸직 가능 여부산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 안전화 지급 위반 여부산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 불법 탑승설비 부착 이동식 크레인산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 지중관로굴착 등 보호구 착용여부산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 사내근로복지기금에의 조건부 출연 허용 여부퇴직연금복지과-3861 · 2021-08-30
• 우리사주조합 창립총회 시 사회적 거리두기 준수를 위해 전자투표에 의한 총회를 개최할 수 있는지퇴직연금복지과-3847 · 2021-08-30
• 컨베이어 안전검사기준 개정 요청산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 전기작업 외 보호구 착용여부산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 안전화 착용 예외 여부산업안전기준과-542 · 2021-08-30
• 정년퇴직 후 계약직으로 재입사한 근로자의 우리사주 인출퇴직연금복지과-3849 · 2021-08-30
• 잘못 집행된 사내근로복지기금의 처리퇴직연금복지과-3848 · 2021-08-30
• ‘수상 또는 선박건조작업’ 의미산업안전기준과-544 · 2021-08-30
• 중도인출 신청 시점으로부터 1년이 경과하여 지출된 의료비도 합산이 가능한지퇴직연금복지과-3853 · 2021-08-30
• 사내근로복지기금의 분할합병 횟수 및 분할합병계약서 작성 등퇴직연금복지과-3854 · 2021-08-30
• 방염복 착용 여부산업안전기준과-543 · 2021-08-30
• 복지기금협의회 사용자위원에 사용자의 대표자가 포함되어야 하는지퇴직연금복지과-3806 · 2021-08-26
• 퇴직금 중간정산 지급시기퇴직연금복지과-3805 · 2021-08-26
• 민원인 - 「근로자퇴직급여 보장법」 제19조에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정하면서 이전 근로기간도 가입기간으로 포함시키려는 경우 부담금의 산정 방식(「근로자퇴직급여 보장법」 제20조제1항 등 관련)법제처 21-0367 · 2021-08-25
• 작업중지 해당 위험 범위산업안전기준과-492 · 2021-08-24
• 교섭창구 단일화 절차 진행 이후 일방 노동조합이 교섭요구 철회시 다른 노동조합과 교섭을 계속해야 하는지 여부 등공무원노사관계과－1892 · 2021-08-24
• 안전관리자 전담 업무 범위 관련산업안전기준과-492 · 2021-08-24
• DC계좌 적립금의 사용자 반환 가능 여부퇴직연금복지과-3776 · 2021-08-24
• 정년퇴직 후 촉탁계약을 체결한 근로자의 퇴직금 발생 여부퇴직연금복지과-3779 · 2021-08-24
• 기존 빌라·아파트 등을 임차·매입하여 기숙사로 운영할 수 있는지 등퇴직연금복지과-3765 · 2021-08-24
• 안전관리자 전담 업무 범위산업안전기준과-492 · 2021-08-24
• 교통안전관리자 관련산업안전기준과-492 · 2021-08-24
• 생일, 근로자의 날 기념 선물을 선택할 수 있도록 하는 것이 선택적 복지에 해당하는지퇴직연금복지과-3766 · 2021-08-24
• 사내근로복지기금법인 예산 변경 시 신고의무퇴직연금복지과-3767 · 2021-08-24
• 안전관리전문기관 인력 요건산업안전기준과-492 · 2021-08-24
• 안전모 착용 필수 여부산업안전기준과-492 · 2021-08-24