노동 행정해석 자료 목록 · 18쪽

• 사업주와 기금법인이 각 수행하는 선택적 복지제도의 관계퇴직연금복지과-834 · 2020-02-26
• 사내기금이 보유한 주식의 의결권 행사 및 처리방법 등퇴직연금복지과-832 · 2020-02-26
• 협동조합으로 전환하는 사업장에 설립된 사내기금의 해산 가능 여부퇴직연금복지과-832 · 2020-02-26
• 천장크레인 조종자격산업안전과-805 · 2020-02-25
• 농번기에 기간제 근로자를 반복하여 채용하는 경우 계속근로기간 산정퇴직연금복지과-804 · 2020-02-25
• 산업재해조사표 제출과 재해율 반영산재예방정책과-903 · 2020-02-25
• 사내근로복지기금 대부사업 수행 시 수익사업 개시신고퇴직연금복지과-824 · 2020-02-25
• 민원인 - 「근로기준법」 제60조제2항에 따른 유급휴가를 받을 수 있는 근로자의 범위(「근로기준법」 제60조 등 관련)법제처 19-0427 · 2020-02-20
• 사납금 완납 시까지 퇴직연금 부담금 납입기일 연장 가능 여부퇴직연금복지과-749 · 2020-02-20
• 사내근로복지기금 대부사업의 대손처리퇴직연금복지과-735 · 2020-02-20
• 민원인 - 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제8조제1항의 적용범위(「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제8조 등 관련)법제처 19-0524 · 2020-02-20
• 노동조합의 조합원 간에 직장 내 괴롭힘 해당 여부근로기준정책과-774 · 2020-02-20
• 근로자가 자신의 귀책사유로 인해 보상휴가를 사용하지 않은 경우에도그에 대한 임금을 지급하여야 하는지임금근로시간과-376 · 2020-02-20
• 사내근로복지기금 설립 시 기존 사업장을 통한 대부사업 대부비용의 처리퇴직연금복지과-735 · 2020-02-20
• 다자녀 직원 등에 대한 지원금 등의 지급 가능 여부퇴직연금복지과-742 · 2020-02-20
• 권한없는 복지기금협의회 위원이 참가한 표결의 무효 여부퇴직연금복지과-710 · 2020-02-19
• 공무직 근로자의 계속근로기간 산정퇴직연금복지과-720 · 2020-02-19
• 취업규칙에 규정된 복지제도의 통합운영 시 취업규칙을 변경하여야 하는지퇴직연금복지과-710 · 2020-02-19
• 사내근로복지기금을 활용한 사업 적정성 판단 방법퇴직연금복지과-690 · 2020-02-18
• 사내근로복지기금을 활용한 IRP 가입자 부담금 지원퇴직연금복지과-691 · 2020-02-18
• DB형퇴직연금제도 급여 전액지급 예외 사유 발생시 퇴직급여 산정 방법퇴직연금복지과-688 · 2020-02-17
• 근속기간을 기준으로 부담금 수준을 달리 정하는 것이 DC형퇴직연금제도의 차등설정 금지에 해당하는지퇴직연금복지과-689 · 2020-02-17
• 연도 중 상여금 신설 시 평균임금 산입방법근로기준정책과-652 · 2020-02-13
• 근로조건 변경 절차근로기준정책과-645 · 2020-02-12
• 건설업 안전관리자 선임 기준 관련산업안전과-554 · 2020-02-10
• 타워크레인 사용 가능 작업 판단산업안전과-533 · 2020-02-07
• 국외법인과 근로계약을 체결하고 국내법인에서 근무하는 근로자의 퇴직금 지급 여부퇴직연금복지과-553 · 2020-02-07
• 무기계약직 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 산정 관련퇴직연금복지과-528 · 2020-02-07
• 산업기능요원 군사훈련 소집기간의 계속근로기간 포함 여부퇴직연금복지과-551 · 2020-02-07
• 현장을 이동하며 근무한 일용직 근로자의 퇴직금 발생 관련퇴직연금복지과-554 · 2020-02-07
• 건설업 안전관리자 선임규정산업안전과-534 · 2020-02-07
• 전동지게차 교육이수 질의 관련산업안전과-502 · 2020-02-05
• 전동지게차 교육이수 질의 관련산업안전과-502 · 2020-02-05
• 입식 리치전동지게차 조종자격 질의산업안전과-502 · 2020-02-05
• 비례에 의한 교섭위원 선임 이후 다른 노조 조합원을 교섭위원에 포함 가능여부공무원노사관계과-377 · 2020-02-05
• 골프카트 차량계 하역운반기계 정의 여부산업안전과-502 · 2020-02-05
• 유치원 방과후 과정 시간제근무 기간제교사공무원노사관계과-334 · 2020-01-30
• 인천광역시 - 지방자치단체의 장애인 의무고용률 산정을 위한 근로자의 범위(「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제79조제1항 등 관련)법제처 19-0624 · 2020-01-23
• 민원인 - 2019년 10월 1일 전에 육아휴직을 1년 사용한 사람이 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있는지 여부(「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 부칙 제4조 등 관련)법제처 19-0579 · 2020-01-23
• 도로공사 작업현장 안전관리책임자 상시 배치 건의산업안전과-322 · 2020-01-22
• 사립대 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급 기준 변경 시 변경절차를 따라야 하는지근로기준정책과-369 · 2020-01-21
• 보건관리자가 없는 장소에서 일반의약품 등 상비약 비치 가능한지산업보건과-339 · 2020-01-20
• 퇴직자에게도 취업규칙이 적용되는지근로기준정책과-323 · 2020-01-19
• 시스템동바리 가새재 설치 여부산업안전과-265 · 2020-01-17
• 근무장소의 변경과 계약기간의 공백이 있는 기간제 근로자의 계속근로기간 산정퇴직연금복지과-307 · 2020-01-17
• 타워크레인 현장관리 방법산업안전과-265 · 2020-01-17
• 산업안전보건위원회 근로자대표 선출산재예방정책과-317 · 2020-01-17
• 중량물 이동 시 유도로프 사용 여부산업안전과-259 · 2020-01-16
• 고객사의 공사에 따른 휴업 시 휴업수당 지급 여부근로기준정책과-290 · 2020-01-16
• 건설기계 운전 특수형태근로자 도급 적용 여부 등산업안전과259 · 2020-01-16
• 직장 내 괴롭힘 피해를 주장하는 근로자에 대한 유급휴가 부여 관련근로기준정책과-278 · 2020-01-15
• 「근로기준법」 제76조의3 제3항 “피해근로자등의 의사에 반하는조치”의 의미근로기준정책과-271 · 2020-01-15
• 아파트 입주자대표회의의 동대표 및 임원 활동이 공의 직무에 해당하는지근로기준정책과-251 · 2020-01-14
• 고용계약기간을 설정하고 있는 사규를 변경하여 고용계약기간을 단축하는 것이 가능한지근로기준정책과-250 · 2020-01-14
• 임금이 인상된 경우 DC형퇴직연금제도 부담금 산정퇴직연금복지과-162 · 2020-01-10
• 출산전후 휴가를 사용한 근로자의 DC부담금 산정퇴직연금복지과-184 · 2020-01-10
• 근로시간 단축에 따른 퇴직급여 감소 예방을 위한 사용자의 책무 이행시기퇴직연금복지과-163 · 2020-01-10
• DC제도 가입 거부 근로자의 퇴직급여제도 선택권 부여 관련퇴직연금복지과-166 · 2020-01-10
• 직장 내 괴롭힘을 사유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무근로기준정책과-162 · 2020-01-08
• 국민참여 재판에 참석하는 근로자에 대하여 당일 유급 처리를 해야하는지근로기준정책과-167 · 2020-01-08
• 연차유급휴가 일수가 적은 경우 평균임금 산정방법근로기준정책과-136 · 2020-01-07
• 야간근로수당의 통상임금 해당 여부근로기준정책과-141 · 2020-01-07
• PSM 변경관리 시 유해·위험방지계획서 제출 면제 여부산업안전과-105 · 2020-01-07
• 업무량 조정 등을 이유로 한 근로계약 종료가 적법한지근로기준정책과-79 · 2020-01-06
• 공사실적액에 따른 안전관리 책임 여부산업안전과-74 · 2020-01-06
• 사업장의 자본금과 사내근로복지기금의 기본재산 간 관계퇴직연금복지과-68 · 2020-01-06
• 사내근로복지기금을 활용한 정년퇴직자 축하금 지급 등퇴직연금복지과-72 · 2020-01-06
• 공무원에게 「근로기준법」상 직장 내 괴롭힘 금지제도가 적용되는지근로기준정책과-122 · 2020-01-06
• 섬유로프 클립사용 개수산업안전과-74 · 2020-01-06
• 목적사업준비금으로 대부사업을 수행할 수 있는지퇴직연금복지과-70 · 2020-01-06
• 법인의 소속 기관에서 종사하는 근로자의 사용자는 누구인지근로기준정책과-90 · 2020-01-06
• 기본재산 사용 시 협력업체 근로자 수 산정방법퇴직연금복지과-71 · 2020-01-06
• 직장 내 괴롭힘 예방 교육이 법률상 의무교육에 해당하는지근로기준정책과-61 · 2020-01-03
• 직장 내 괴롭힘 행위 주체 및 행위의 법 위반 해당 여부근로기준정책과-2 · 2020-01-01
• 임금피크제 시행 일환으로 보직해임되는 경우 퇴직금 중간정산 시점 관련퇴직연금복지과-5705 · 2019-12-31
• 크레인 안전인증·검사 기준산업안전과-5799 · 2019-12-30
• 강관 비계 안전인증 기준 강화 건의산업안전과-5799 · 2019-12-30
• 민원인 - 연수교육 제외대상의 판단 기준인 실무경력이 기술사 등 자격 취득 후의 실무경력으로 한정되는지 여부(「산업안전보건법」 제52조의10 등 관련)법제처 19-0616 · 2019-12-27
• 「근로기준법」 제76조의3 제5항 피해근로자 의견 청취의 의미근로기준정책과-6463 · 2019-12-24
• 민원인 - 「직업안정법 시행규칙」 별표 1의2 제13호에 따라 유료직업소개사업자 및 그 종사자에게 간판 설치 의무가 있는지 여부(「직업안정법 시행규칙」 별표 1의2 등 관련)법제처 19-0555 · 2019-12-24
• 구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장 내 괴롭힘에 해당하는지근로기준정책과-6467 · 2019-12-24
• 근로계약서에 임금 구성항목 외 구체적인 산식을 기재하지 않으면법 위반인지근로기준정책과-6461 · 2019-12-24
• 교섭권한 소속 지부 위임 시 그 범위 및 지부 단협의 성격과 유효기간 등공무원노사관계과－3149 · 2019-12-13
• 1년을 초과하는 육아휴직의 계속근로기간 인정 여부퇴직연금복지과-5359 · 2019-12-13
• 작업계획서 작성 대상산업안전과-5548 · 2019-12-12
• 환경부 - 구 「석면안전관리법」 제21조제1항에 따라 건축물석면조사를 수행한 석면조사기관에 대하여 구 「산업안전보건법」 에 따른 제재처분을 할 수 있는지 여부 (구 「산업안전보건법」 제38조의2 등 관련)법제처 19-0435 · 2019-12-12
• 퇴직급여제도 간 전환 관련퇴직연금복지과-5302 · 2019-12-11
• 공동명의 주택매수 시 부부 퇴직금 중간정산 관련퇴직연금복지과-5270 · 2019-12-10
• 사후정산에 따라 임금에서 일시공제 가능 여부근로기준정책과-6180 · 2019-12-09
• 초단시간 근로자의 계속근로기간 산정퇴직연금복지과-5254 · 2019-12-09
• 주거수당의 통상임금 해당 여부근로기준정책과-6181 · 2019-12-09
• DB/DC형퇴직연금제도를 동시에 운영중인 사업장에서 일부 근로자들의 과학기술인공제회 가입 가능 여부퇴직연금복지과-5253 · 2019-12-09
• 기간제 근로자가 사립학교교직원 연급법 적용 대상이 된 경우 퇴직급여 지급 방법퇴직연금복지과-5252 · 2019-12-09
• 통상임금이 최저임금보다 적은 경우 법위반 여부근로기준정책과-6075 · 2019-12-04
• 민원인 - 석면해체·제거업자에 소속되어 석면해체ㆍ제거현장을 관리하는 사람이 다른 영업의 인력으로 중복 등록할 수 있는지 여부(「산업안전보건법 시행규칙」 제80조의6 등 관련)법제처 19-0529 · 2019-12-02
• 사내근로복지기금의 출연 및 목적사업 가능 여부퇴직연금복지과-5079 · 2019-11-28
• 기본재산 사용을 위한 협력업체 근로자 수혜확대 방법퇴직연금복지과-5081 · 2019-11-28
• 노조법 제14조 서류비치의 형식노사관계법제과-3098 · 2019-11-28
• 말비계 사용 작업 시 안전조치산업안전과-5242 · 2019-11-26
• 경기도 부천시 - 「여권법」 제21조제3항제1호에 따른 지방자치단체의 소속 공무원의 범위(「여권법」 제21조 등 관련)법제처 19-0559 · 2019-11-25