노동 행정해석 자료 목록 · 1쪽

• 노동절도 휴일대체가 가능한가요?국민신문고 · 2026-07-30
• 고용보험 부정수급 신고방법 및 신고포상금 지급요건국민신문고 · 2026-07-30
• 육아기 10시출근제 사용방법국민신문고 · 2026-07-30
• 지정직업훈련시설 지정요건 중 교육훈련 실시 경력 적용에 대한 질의국민신문고 · 2026-07-30
• 고충민원이 왜 원처리(민원 발생) 부서로 가나요국민신문고 · 2026-07-30
• 실업급여 부정수급 Q&A국민신문고 · 2026-07-30
• 퇴직급여 중간정산(중도인출)국민신문고 · 2026-07-30
• 부당해고 구제신청 사건에서의 화해의 효력과 미이행시 대응 방법국민신문고 · 2026-07-30
• 특정 부서에서 민원 처리를 원치 않아서 기피 신청 했는데 왜 그 부서에서 처리하나요국민신문고 · 2026-07-30
• 부당해고 구제신청 방법국민신문고 · 2026-07-30
• 퇴직급여 중간정산(중도인출)시 무주택자 판단시기국민신문고 · 2026-07-30
• 단기 육아휴직 사용 사유와 기간국민신문고 · 2026-07-30
• 고용노동부로 접수되는 국민신문고는 어디에서 배정하나요?국민신문고 · 2026-07-30
• 「산업안전보건법」(이하 '산안법') 제73조(건설공사의 산업재해 예방 지도, 이하 '기술지국민신문고 · 2026-07-29
• 산업안전보건관리비 사용가능 여부국민신문고 · 2026-07-29
• 개정 노조법상 사용자성에 대한 질의국민신문고 · 2026-07-28
• 근로시간 면제제도에 대한 질의국민신문고 · 2026-07-28
• 특별교육, 채용 시 교육 갈음국민신문고 · 2026-07-27
• 산업안전보건법 시행규칙 [별표 5] 제1호 라목 17호에 따른 작업의 범위 및 정의국민신문고 · 2026-07-27
• AI 발전에 따른 일자리 감소, 고용불안, 지역 간 격차 심화 등을 우려하여 이에 대한 정국민신문고 · 2026-07-27
• 국민취업지원제도 지정일에 구직촉진수당 신청서 미제출 시 구제절차국민신문고 · 2026-07-24
• 국민취업지원제도 구직촉진수당 지급 시 감액규정의 필요성국민신문고 · 2026-07-24
• 명예산업안전감독관 추천 및 위촉 의무여부국민신문고 · 2026-07-24
• 이동식 국소배기장치(벨트 등이 없거나 일체형으로 설비가 밀폐되어 있음) 자체검사국민신문고 · 2026-07-21
• 건설업 보건관리자 선임 기준에 대한 질의 및 답변국민신문고 · 2026-07-21
• 민원인 - 사업주가 「산업안전보건법」 제15조에 따른 안전보건관리책임자가 될 수 있는지(「산업안전보건법」 제15조 등 관련)법제처 26-0284 · 2026-07-21
• 경계선 지능 청년 지원 사업 관련 질의국민신문고 · 2026-07-20
• 체감온도 및 조치사항의 기록·보관 관련국민신문고 · 2026-07-20
• 도급 사업의 위험성평가국민신문고 · 2026-07-20
• 국민내일배움카드 기초생활급여수급자 지원대상 여부국민신문고 · 2026-07-20
• 작업계획서 작성 주기국민신문고 · 2026-07-20
• 체감온도 및 조치사항의 기록 및 보관 관련국민신문고 · 2026-07-20
• 체감온도 측정 위치에 대한 기준국민신문고 · 2026-07-20
• 건설업 위험성평가 실시 시기국민신문고 · 2026-07-20
• 국가기술자격 기출문제 공개여부국민신문고 · 2026-07-16
• 근로자 채용 시 사업주 장려금 지급국민신문고 · 2026-07-16
• 고용유지조치 계획대로 이행하기 어려운 경우 어떻게 해야하는지?국민신문고 · 2026-07-16
• 일시/간헐적 작업에 해당하여 협의체를 구성하지 않았는데 작업 중 일수 초과하는 경우의 방법국민신문고 · 2026-07-16
• 청년일자리도약장려금 참여 사업장의 고용조정 이직이 발생 시, 계속 지원 여부국민신문고 · 2026-07-16
• 민원인 - 구 근로기준법 시행 전에 육아휴직을 사용한 이력이 있는 근로자가 개정 남녀고용평등법 시행 이후에 같은 법 제19조제2항 단서에 따라 추가로 육아휴직을 신청하려는 경우, 추가 육아휴직으로 휴업한 기간을 「근로기준법」 제60조제6항제3호에 따라 출근한 것으로 볼 수 있는지(「근로기준법」 제60조제6항제3호 등 관련)법제처 26-0228 · 2026-07-15
• 청년도전지원사업의 참여기준 관련 문의국민신문고 · 2026-07-13
• 미래내일일경험사업 인턴형 일경험 멘토 운영 관련 문의국민신문고 · 2026-07-13
• 국민취업지원제도 재참여 요건에 대한 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 5인 미만 사업장의 연차미사용수당 발생 여부 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 가족돌봄휴직 요건 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 건설현장 일용근로자의 공휴일 유급수당 지급 관련 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 동일 현장 내 분리 도급공사의 공사금액 합산 여부국민신문고 · 2026-07-09
• 산업재해조사표 제출 대상 여부 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 육아기 근로시간 단축시 연차유급휴가 부여 가능 여부국민신문고 · 2026-07-09
• 직장 내 괴롭힘 신고 절차 등 질의국민신문고 · 2026-07-09
• 외국인노동자 입국 시 교육국민신문고 · 2026-07-03
• 고용허가제 사업장변경 사유국민신문고 · 2026-07-03
• 취업규칙의 변경 절차 및 불이익 변경 여부국민신문고 · 2026-07-01
• 휴업급여 지급 요건이 궁금합니다.국민신문고 · 2026-06-30
• 산재보험 처리를 하면 산재보험료가 많이 오를까요?국민신문고 · 2026-06-30
• 공동근로복지기금의 기본재산 사용 관련국민신문고 · 2026-06-29
• 해외법인 주재원의 사내근로복지기금 수혜 여부국민신문고 · 2026-06-29
• 가족간병으로 인한 퇴사시 실업급여 수급 자격 충족여부국민신문고 · 2026-06-22
• 해외취업정착지원금 지원대상 연령 상향 요청국민신문고 · 2026-06-22
• 건설업종 산업안전보건관리비 사용 기준 문의국민신문고 · 2026-06-22
• 대학일자리플러스센터는 어떤 곳인가요?국민신문고 · 2026-06-22
• 재취업지원서비스 제공대상 근로자에 대한 서비스 제공시기에 대한 문의국민신문고 · 2026-06-22
• 정년 연장해주세요국민신문고 · 2026-06-22
• 민원인 - 공휴일 및 대체공휴일을 대체하여 유급으로 보장하는 특정한 근로일의 구체적 날짜가 사용자와 근로자대표 간의 서면합의에 반드시 포함되어야 하는지(「근로기준법」 제55조제2항 단서 등 관련)법제처 26-0343 · 2026-06-16
• 국가기술자격 불법대여 신고 방법국민신문고 · 2026-06-15
• 자영업자 고용보험 실업급여 수급 요건국민신문고 · 2026-06-15
• 민원인 - 「산업안전보건법 시행령」 제86조 각 호에 해당하여 물질안전보건자료대상물질에서 제외되는 화학물질 등에 대하여 「산업안전보건법」 제114조에 따른 물질안전보건자료의 게시ㆍ비치 및 교육 등의 의무 규정을 적용할 수 있는지(「산업안전보건법」 제110조제1항 등 관련)법제처 26-0236 · 2026-06-04
• 민원인 - 「근로기준법」 제60조제4항에 따른 가산휴가는 같은 조 제1항에 따른 출근율(1년간 80퍼센트 이상 출근)을 충족한 경우에만 발생하는지(「근로기준법」 제60조제4항 등)법제처 26-0162 · 2026-06-04
• 민원인 - 평균임금이 통상임금보다 적은 경우 퇴직금 산정 방법(「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항 등 관련)법제처 26-0209 · 2026-05-26
• 경상남도 남해군 - 공공행정에서 비현업업무에 종사하는 사람이 산업안전보건위원회의 근로자위원이 될 수 있는지(「산업안전보건법 시행령」 별표 1 제4호가목 등 관련)법제처 26-0186 · 2026-04-22
• 민원인 - 사업주인 신고사용자가 방사선에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에 대해 「원자력안전법」 제91조제1항에 따라 건강진단 실시 의무가 면제되어 건강진단을 실시하지 않았다면 「산업안전보건법」 제130조제1항에 따른 특수건강진단을 실시하여야 하는지(「산업안전보건법」 제130조제1항제1호 등 관련)법제처 26-0064 · 2026-04-08
• 고용노동부 - 국가기관 또는 지방자치단체가 유해작업 도급금지 의무 등을 위반한 경우 「산업안전보건법」 제161조제1항에 따라 과징금을 부과할 수 있는지(「산업안전보건법」 제161조제1항 등 관련)법제처 26-0145 · 2026-03-30
• 고용노동부 - 국가기관 또는 지방자치단체가 유해작업 도급금지 의무 등을 위반한 경우 「산업안전보건법」 제161조제1항에 따라 과징금을 부과할 수 있는지(「산업안전보건법」 제161조제1항 등 관련)법제처 26-0044 · 2026-03-30
• 고용노동부 - 국가기관이 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조제2항을 위반한 경우 같은 법 제17조제2항에 따라 과태료를 부과할 수 있는지 여부(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제17조제2항 등 관련)법제처 25-0765 · 2025-12-17
• 민원인 - 대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 시행 당시 진행 중인 연구개발과제 수행에 참여하였던 연구자 등에 대해서 같은 영 시행 전에 종료된 육아휴직의 경우에도 해당 육아휴직 기간 동안 연구개발기관이 부담한 고용보험료 및 산재보험료 등의 비용이 간접비의 사용용도에 해당하는지(대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 별표 2 제2호가목4) 등 관련)법제처 25-0893 · 2025-12-10
• 민원인 - 대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 시행 당시 진행 중인 연구개발과제 수행에 참여하였던 연구자 등에 대해서 같은 영 시행 전에 종료된 육아휴직의 경우에도 해당 육아휴직 기간 동안 연구개발기관이 부담한 고용보험료 및 산재보험료 등의 비용이 간접비의 사용용도에 해당하는지(대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 별표 2 제2호가목4) 등 관련)법제처 25-0892 · 2025-12-10
• 민원인 - 대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 시행 당시 진행 중인 연구개발과제 수행에 참여하였던 연구자 등에 대해서 같은 영 시행 전에 종료된 육아휴직의 경우에도 해당 육아휴직 기간 동안 연구개발기관이 부담한 고용보험료 및 산재보험료 등의 비용이 간접비의 사용용도에 해당하는지(대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 별표 2 제2호가목4) 등 관련)법제처 25-0891 · 2025-12-10
• 민원인 - 대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 시행 당시 진행 중인 연구개발과제 수행에 참여하였던 연구자 등에 대해서 같은 영 시행 전에 종료된 육아휴직의 경우에도 해당 육아휴직 기간 동안 연구개발기관이 부담한 고용보험료 및 산재보험료 등의 비용이 간접비의 사용용도에 해당하는지(대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 별표 2 제2호가목4) 등 관련)법제처 25-0740 · 2025-12-10
• 민원인 - 대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 시행 당시 진행 중인 연구개발과제 수행에 참여하였던 연구자 등에 대해서 같은 영 시행 전에 종료된 육아휴직의 경우에도 해당 육아휴직 기간 동안 연구개발기관이 부담한 고용보험료 및 산재보험료 등의 비용이 간접비의 사용용도에 해당하는지(대통령령 제35134호 「국가연구개발혁신법 시행령」 별표 2 제2호가목4) 등 관련)법제처 25-0894 · 2025-12-10
• 민원인 - 「근로기준법 시행령」 제22조제1항제4호에 따른 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류가 「국세기본법」 제85조의3제1항에 따른 장부 및 증거서류에 해당하는 경우, 「근로기준법」 제42조와 「국세기본법」 제85조의3제2항이 모두 적용되는지(「근로기준법」 제42조 등 관련)법제처 25-0614 · 2025-11-06
• 민원인 - 「근로기준법」 제63조제3호에 해당하지 않는 특수경비원은 휴게시간에 「경비업법」 제15조제2항에 따라 경비구역을 벗어날 수 없는지 여부(「경비업법」 제15조제2항 등 관련)법제처 25-0485 · 2025-09-17
• 민원인 - 선원의 직무상 사고가 발생한 경우 「산업안전보건법」 제54조제2항 및 제57조제3항에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 하는지(「산업안전보건법」 제54조 등 관련)법제처 25-0642 · 2025-09-15
• 민원인 - 선원의 직무상 사고가 발생한 경우 「산업안전보건법」 제54조제2항 및 제57조제3항에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 하는지(「산업안전보건법」 제54조 등 관련)법제처 25-0565 · 2025-09-15
• 육아로 인한 이직 시 구직급여(실업급여) 수급자격국민신문고 · 2025-08-06
• 원거리 출퇴근에 따른 실업급여 수급자격국민신문고 · 2025-08-06
• 고용보험 폐지 제안국민신문고 · 2025-08-06
• 민원인 - 공무상질병휴직을 명할 수 있는 요건(「공무원임용령」 제57조의7 등 관련)법제처 25-0352 · 2025-07-29
• 민원인 - 공무상질병휴직을 명할 수 있는 요건(「공무원임용령」 제57조의7 등 관련)법제처 25-0514 · 2025-07-29
• 국가기술자격의 응시자격 관련국민신문고 · 2025-07-28
• 국가기술자격의 채점기준 및 상세내용 공개요청국민신문고 · 2025-07-28
• 고령자인 기간제근로자의 무기 근로계약 전환 시점국민신문고 · 2025-07-23
• 최근 2년간 연평균 근로소득에서 근로소득 범위 및 육아휴직 시 근로소득 산정 방법국민신문고 · 2025-07-23
• 건설근로자 퇴직공제제도 당연가입 대상 공사국민신문고 · 2025-07-22
• 취업성공수당 지급 기준국민신문고 · 2025-07-22
• 건설근로자법에 따른 임금비용의 구분지급 및 확인제 의무 대상국민신문고 · 2025-07-22
• 구직촉진수당 지정일 변경국민신문고 · 2025-07-22
• 온라인 입사지원서 반환 여부국민신문고 · 2025-07-21
• 가족돌봄 근로시간 단축제도 허용예외 사유중 재신청 제한기간국민신문고 · 2025-07-18
• 비전문 외국인(E-9) 근로자에 대한 교육 등 직업훈련제도 여부 및 안내국민신문고 · 2025-07-17
• 직업훈련교육촉진법의 현장실습생 해당 여부국민신문고 · 2025-07-17